• 06-3654 5243
  • info@patriciaholtkamp.nl

Werkgevers



Eén van mijn medewerkers maakt een moeilijke periode door. Wat kan ik doen? Wat kan ik beter niet doen?

Allereerst, fijn dat je deze vraagt stelt. Het betekent dat je bereid bent te kijken naar wat nodig is. Voor je werknemer en dus voor het bedrijf. Hoe meer je als bedrijf in staat bent oog te hebben voor lastige privé situaties, des te groter de kans dat werknemers hun veerkracht behouden en daarmee behouden blijven voor het bedrijf. Sterker nog, het worden misschien wel de mensen met de meeste inzet en de beste ambassadeurs van je bedrijf. Reden genoeg om zorgvuldig aandacht te besteden aan wie een lastige (rouw)situatie doormaakt! Je kunt daarbij denken aan ondersteuning bij verschillende vormen van verlies, zoals verlies door de dood, maar ook een echtscheiding, ernstige ziekte, (dreigende) burn-out kunnen aanleiding zijn om je werknemer extra ondersteuning aan te bieden.

Indien nodig begeleid ik niet alleen de werknemer, maar ook de situatie rondom (terugkeer naar/behoud van) werk.

Eens praten over de situatie binnen jouw bedrijf of begeleiding aanvragen voor een van de medewerkers? Je bent van harte welkom! Als je het formulier rechts op deze pagina invult, dan neem ik contact met je op voor overleg en indien gewenst een offerte op maat.

Naam*

Email*

Onderwerp

Bericht

captcha